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  INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Carga Horária 4.006 horas (10 semestres)
Regime de Matrícula: Seriado Semestral
AUTORIZAÇÃO
Autorização Portaria SERES/MEC nº 499, de 13/07/2018 ( DOU 17/07/2018)
    VALORES*
Turmas com 10 semestres / Ingressantes em 2019: R$1.480,68
Turmas com 10 semestres / Ingressantes em 2019 - PPA: R$1.057,63
*Todos os valores são de 2018
   

COORDENADOR DO CURSO
Profª  Dra. Ana Rachel Pinto.
Email: ana.keuffer@cesupa.br.

    SOBRE O CURSO

O curso constitui-se em um modelo técnico-científico-humanístico de articulação entre áreas e práticas que resultarão na formação do profissional Psicólogo visando o benefício ao indivíduo, com ênfases voltadas à:

1. Prevenção e promoção da saúde : formação centrada no caráter preventivo direcionadas à qualificação de indivíduos, grupos,
instituições e comunidades para promover saúde e qualidade de vida, e evitarem o estabelecimento ou manutenção de prejuízos ao bem-estar.

2. Processos clínicos : formação centrada na atuação clínica realizando psicodiagnósticos, aconselhamento, psicoterapia e outras estratégias clínicas, com base em demandas de ordem psicológica.

3. Psicologia e processos de gestão: formação centrada em competências na formação profissional para o diagnóstico, o
planejamento e o uso de procedimentos e técnicas específicas voltadas para analisar criticamente e aprimorar os processos de gestão organizacional, em distintas organizações e instituições.

A presença do curso de Psicologia marcará mais uma contribuição do CESUPA enquanto instituição formadora de cidadãos conscientes de seu papel diante da sociedade, conciliando as atribuições de formar para o desenvolvimento científico-tecnológico-econômico-social , assegurando o desenvolvimento humano, representativos da missão institucional, que consiste em formar profissionais de qualidade que dominem a realidade local e o contexto global, por meio de um projeto educacional inovador. O curso apresenta carga horária total de 4006 horas, e está programado por módulos de aprendizagem, que em sua maioria, encontram-se subdivididos em atividades distintas:

1. Grupos de Argumentação (GA): atividade envolvendo interação discente-discente, discente-docente, discussões, leituras, e demais subatividades que auxiliem no desenvolvimento de habilidades mínimas teóricas para a formação profissional que necessitam da presença/mediação do docente. O exercício de habilidades gerais e competências ligadas a Tomada de decisões, Liderança e Comunicação são exemplos do que pode ser exercitado em sala durante o GA.

2. Habilidades Práticas (HP): atividades envolvendo atuação em laboratórios, espaços externos, clínica de psicologia, dentre outros, visando treino, desenvolvimento e fortalecimento de habilidades como pré-requisitos para formação profissional.

3. Aprendizagem Autodirigida (AA): período de tempo planejado na carga horária para a seleção de material, estudo individualizado e/ou em grupo, objetivando a busca ativa e refinamento do repertório teórico-conceitual sobre assuntos, temas, e demais enfoques previstos para o processo de aprendizagem.

   O QUE O PROFISSIONAL FAZ?

O profissional trabalha multiprofissionalmente junto à indivíduos e grupos (incluindo comunidades específicas e instituições) a partir de um conjunto de competências e habilidades que podem estar voltadas à ação em pesquisa; em processos clínicos; em educação e ensino-aprendizagem; em gestão; assim como em avaliação diagnóstica.

Fundamentalmente o profissional escuta, avalia, auxilia na promoção de meios para soluções de problemas em diferentes níveis de complexidade e ambientes, melhorias da qualidade de vida e fortalecimento de potencialidades humanas.

   RAMOS DE ATUAÇÃO NO MERCADO

O profissional pode atuar, destacamos as seguintes áreas:

1. Psicologia de Trânsito.
2. Docência.
3. Psicologia Educacional.
4. Psicologia Organizacional e do Trabalho.
5. Clínica.
6. Neuropsicologia.
7. Saúde-Hospitalar.
8. Psicologia Jurídica.
9. Psicologia do Esporte.
10.Psicopedagogia.
11.Psicomotricidade.
12.Psicologia Social.

   DIFERENCIAIS
 
  • METODOLOGIAS ATIVAS DE ENSINO

Buscando a excelência acadêmica, por meio de uma formação sólida e inovadora, o curso prioriza a utilização de metodologias ativas, de modo a favorecer a construção de um profissional crítico, reflexivo, autodeterminado, responsável por sua própria formação. São exemplos: Metodologia da Problematização, Estudo de Caso, Team Based Learning, Peer Instruction, dentre outras.

  • CORPO DOCENTE
    O curso conta com uma equipe composta por 100% de docentes mestres e doutores, experientes no campo da ciência psicológica, elevando a qualidade do ensino e do aperfeiçoamento profissional.
  • HABILIDADES PRÁTICAS
    Possibilidade de práticas desde o início do curso em condições reais ou simuladas, por meio de atividades envolvendo treino de competências profissionais.
  • LABORATÓRIOS ESPECIALIZADOS
    • Laboratório de Psicologia Experimental - LPE : projetado para as atividades de práticas envolvendo a aprendizagem das bases da Psicologia Experimental, por meio da utilização de software específico composto por um modelo virtual denominado Sniffy – o rato virtual.
    • Laboratório de Habilidades Práticas - LHP: útil para o estabelecimento e exercício de habilidades e competências profissionais aliadas a outras áreas de conhecimentos, como por exemplo, treino de qualificação de pessoas com foco em promoção da saúde; útil adicionalmente para atividades de pesquisa com indivíduos e grupos.
    • Laboratório Morfofuncional - LM: permite o estudo de estruturas e funcionamento do indivíduo a partir das bases biológicas. No laboratório encontram-se disponíveis modelos de estruturas do corpo humano, além de materiais e equipamentos específicos que auxiliam nessa compreensão de impactos das alterações no funcionamento biológico sobre a performance global do indivíduo.
    • Laboratório de Informática - LI: útil para o exercício de habilidades voltadas a pesquisa e elaboração de documentos em geral, incluindo documentação psicológica; iniciação científica; e aprendizagem autodirigida.
  • SISTEMA DE AVALIAÇÃO PROCESSUAL
    • Avaliação da aprendizagem de modo processual e contínuo por meio da tríade:
      • Avaliação Textual (AvT): análise de todo e qualquer produção escrita, como por exemplo: Diários de Atividade, Prova escrita e individual, Prova Integrada, Relatório das Atividades Práticas.
      • Avaliação Prática (AvP): composta pelas ações de exposição do discente a situações que simulem condições reais, como por exemplo: desempenho nas atividades nos laboratórios.
      • Avaliação Atitudinal (AvA): avaliado o modo de agir dos discentes nas relações e na apresentação dos conteúdos. Dentre os itens integrantes dessa avaliação encontram-se, por exemplo, a participação qualitativa nos grupos de argumentação, a apresentação de informações com base em conhecimentos anteriores, o comportamento de ajuda e respeito ao colega do grupo, a capacidade de emitir e aceitar críticas, a utilização de vocabulário apropriado (técnico) relacionado ao assunto, a capacidade de autoavaliação, o compromisso, a responsabilidade, o comportamento ético.
  • PARCERIAS / CONVÊNIOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS
    Visando o mais adequado treinamento em serviço dos alunos de Psicologia do CESUPA, múltiplas parcerias e convênios encontram-se estabelecidos, como por exemplo:
  • DEFENSORIA PÚBLICA
  • TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO PARÁ
  • TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
  • MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO PARÁ
  • CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
  • AFCPD - ASSOCIAÇÃO DOS EMPREGADOS E EX-EMPREGADOS DA PRODEPA
  • ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE FORMAÇÃO DE GOVERNANTES - ESCOLA DE GOVERNO
  • FORTE TECNOLOGIA EM SISTEMAS
  • CULTURA INGLESA
  • MALUNGU (COMUNIDADE QUILOMBOLA)
  • INST. PARA O DESEN. DA EDUCAÇÃO E GESTÃO DE SERVIÇOS EM SAÚDE DO PARÁ
  • C.A. COMUNICAÇÃO
  • FUNDAÇÃO NAZARÉ DE COMUNICAÇÃO
  • HOSPITAL DE CLÍNICAS GASPAR
  • HOSPITAL DA FUNDAÇÃO SANTA CASA DE MISERICÓRDIA
  • HOSPITAL METROPOLITANO DE URGÊNCIA
  • HOSPITAL ADVENTISTA DE BELÉM,
  • HOSPITAL DA BENEMÉRITA SOCIEDADE BENEFICENTE PORTUGUESA D LUIZ I
  • HOSPITAL OPHIR LOYOLA, HOSPITAL UNIVERSITÁRIO BETTINA FERRO DE SOUZA
  • INSTITUTO EVANDRO CHAGAS
  • PREVENTÓRIO SANTA TEREZINHA,
  • CENTRO SOCIAL SANTO AGOSTINHO,
  • UNICID – ENSINO A DISTÂNCIA
  • MSU - UNIVERSITY MISSOURI STATE (EUA)
  • UDE – UNIVERSIDAD DE LA EMPRESA (URUGUAI)
  • UMKC – UNIVERSITY OF MISSOURI – KANSAS (EUA)
  • UNIVERSIDADE DO PORTO (PORTUGAL)
  • INSTITUTO POLITÉCNICO DE BRAGANÇA
  • BLUEFIELD COLLEGE (EUA)

 

   MÓDULOS DE APRENDIZAGEM
 

A organização curricular encontra-se estruturada com base nos seguintes módulos:

1º SEMESTRE
Módulo 1 - Bases da Psicologia Experimental
Módulo 2 - Metodologia científica
Módulo 3 - Biologia do Comportamento Humano
Módulo 4 - Fases da vida I – gestação, nascimento e desenvolvimento inicial e infância
2º SEMESTRE
Módulo 5 - Fundamentos Epistemológicos e Históricos da psicologia
Módulo 6 - Comportamento Organizacional
Módulo 7 - Psicobiologia do comportamento humano
Módulo 8 - Saúde coletiva e Epidemiologia
3º SEMESTRE
Módulo 9 - Inclusão e Acessibilidade
Módulo 10 - Atuação profissional nas interações grupais
Módulo 11- Métodos de estudo em psicologia
Módulo 12- Psicopatologia e Psicofarmacologia
4º SEMESTRE
Módulo 13 - Fases da vida II: pré-adolescência e adolescência
Módulo 14 - Psicologia Positiva
Módulo 15 - Processos de Gestão de Pessoas I
Módulo 16 - Estágio Básico I
5º SEMESTRE
Módulo 17 - Fases da vida III: vida adulta e idoso
Módulo 18 - Processos de Gestão de Pessoas II
Módulo 19 - Psicologia na saúde, sociedade e comunidade
Módulo 20 - Estágio Básico II
6º SEMESTRE
Módulo 21 - Temas em Psicologia
Módulo 22 - Elaboração de documentos psicológicos e ética profissional
Módulo 23 - Psicologia Aplicada à Educação e à Aprendizagem
Módulo 24 - Processos de Avaliação Psicológica
7º SEMESTRE
Módulo 25 - Bases da clínica Cognitivista e Comportamental
Módulo 26 - Bases da clínica Centrada na Pessoa
Módulo 27 - Neuropsicologia
Módulo 28 - Tópicos avançados em Psicologia
8º SEMESTRE
Módulo 29 - Bases da clínica Psicanalítica
Módulo 30 - Bases da clínica Gestáltica
Módulo 31 - Práticas em Gestão de Pessoas
Módulo 32 - Práticas em prevenção e promoção da saúde
9º SEMESTRE
Módulo 33 - Trabalho de Curso I (TC I)
Módulo 34 - Estágio em Psicologia Clínica
Módulo 35 - Estágios Eletivos
10º SEMESTRE
Módulo 36 - Trabalho de Curso II (TC II)
Módulo 37 - Estágio em Psicologia da Saúde
Módulo 38 - Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho