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  INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Carga Horária 3.630 horas (8 semestres)
Regime de Matrícula: Seriado Semestral
RECONHECIMENTO RENOVADO
Portaria SERES/NEC Nº 265 de 03/04/2017
D.O.U: 04/04/2017
    VALORES*
Turmas com 8 semestres / Ingressantes em 2019: R$1.225,45
Turmas com 8 semestres / Ingressantes em 2019 - PPA: R$816,97
*Todos os valores são de 2018
   

COORDENADOR DO CURSO
Profº Caio Oliveira Fanha.
Email: caio.fanha@cesupa.br.

    CONCEPÇÃO DO CURSO

O Curso de Administração, em sua concepção, compreende a organização como espaço de múltiplas relações e expressões humanas socialmente estabelecidas, que envolvem a interação das dimensões intra e inter-organizacionais com o mercado e a sociedade em geral. A dimensão inter-organizacional é revelada pela busca de negócios inovadores e sustentáveis e por modelos de gestão dinâmicos e competitivos. Essas situações podem ser protagonizadas em níveis intra-organizacionais quando, nas suas formas de pensar (estratégias), de se organizar (estruturas), de decidir (políticas) e de viver (relações interpessoais e grupais), as organizações procuram como foco vantagem competitiva e a excelência organizacional. Trata-se do fenômeno organizacional acontecendo como conjunção de forças exógenas (ambiente geral, comunidade e sociedade) estimuladoras de forças endógenas (seres humanos e recursos diversos existentes), resultado de uma gestão empreendedora  estrategicamente participativa, capaz de promover a satisfação maior da sociedade e das pessoas.

   OBJETIVOS DO CURSO
  • Formar profissionais com ampla visão do processo administrativo, possibilitando a geração de negócios sustentáveis e competitivos e a formulação de alternativas capazes de propiciar soluções;
  •  Formar profissionais capazes de empreender e atuar na gestão de diversas empresas como agentes de mudança, de modernização e de responsabilidade social;
  • Preparar profissionais capazes de desenvolver, analisar as políticas organizacionais e intervir na realidade regional, visando incrementar o desenvolvimento sustentável;
  • Formar profissionais com visão abrangente e integrada da profissão, sempre atento às transformações do mercado de trabalho e as soluções ético-cidadã e criativas.
   PERFIL DO EGRESSO
  • Ter o domínio da ciência da administração capaz de gerir o todo organizacional, fomentar o desenvolvimento do espírito empreendedor e a elaboração de políticas avançadas de gestão;
  • Ser agente de responsabilidade social, mediante princípios de formação humanística com internalização de valores éticos, morais e de cidadania;
  • Ter a formação centrada na diversidade amazônica que permita a interlocução local, nacional e internacional, capaz de desenvolver projetos auto-sustentáveis nas áreas socioeconômica, cultural e ambiental e;
  • Ser capaz de inovar, tendo capacidade de equacionar problemas emergentes, mediante alternativas eficientes e criativas e gerenciamento estratégico da informação.
   MATRIZ CURRICULAR

* A matriz curricular pode sofrer alterações no decorrer do curso, observado o Regimento Geral do Cesupa e as diretrizes estabelecidas pelo MEC. Para maiores informações entre em contato com a coordenação do curso.



 MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES A PARTIR DO PROCESSO SELETIVO 2018

Distribuição por Período

CARGA HORÁRIA/HORA AULA

CH Total

1º PERÍODO
Teoria da Administração 80
Metodologia Científica 40
Projeto de Vida 40
Teoria da Contabilidade 80
Matemática Aplicada à Gestão 80
Empreendedorismo 60
  380
2º PERÍODO
Marketing I 80
Contabilidade Empresarial 80
Economia 60
Noções de Direito para Organizações I 60
Ferramentas de Gestão 60
Consultoria 60
  400
3º PERÍODO
Análise das Demonstrações Contábeis 80
Estatística Aplicada 80
Noções de Direito para Organizações II 60
Administração Pública 40
Matemática Financeira 80
  340
4º PERÍODO
Gestão de Processos 60
Contabilidade de Custos 80
Comportamento Organizacional 80
Ferramentas Tecnológicas para Gestão 60
Administração de Materiais e Patrimonial 80
Negócios Internacionais 80
  440
5º PERÍODO
Administração de Recursos Humanos 80
Indicadores Administrativos 40
Marketing II 80
Administração de Sistemas de Informação 60
Administração da Produção 80
Administração Financeira 80
  420
6º PERÍODO
TC 1 60
Logística 60
Planejamento Estratégico 80
Gerenciamento de Projetos 60
Imersão em Negócios - Microempresa + 100h atividade aluno) 80
  340
7º PERÍODO
TC 2 20
Gestão da Qualidade em Negócios 60
Gestão do Conhecimento e Inovação 40
Pesquisa de Mercado 60
Plano de Negócios 60
Imersão em Negócios - Consultoria com Intervenção -Indústria ou Agronegócios +100h atividade aluno) 80
Eletiva I  60
  380
8º PERÍODO
Projeto de Carreira 60
Eletiva II  60
Oportunidades de Negócios na Amazônia 40
Jogos de Empresas 80
Imersão em Negócios - Serviço ou Comércio - MEI + 100h atividade aluno) 80
Gestão de Serviços 60
  380
  3.080
QUADRO RESUMO POR ATIVIDADE CURRICULAR
ATIVIDADE CH 50 Minutos 
DISCIPLINAS 3.080
ATIVIDADES COMPLEMENTARES 250
IMERSÕES EM NEGÓCIOS 300
TOTAL DO CURSO 3.630
MASTER EXPERIENCIE (OPTATIVO contabiliza nas atividades complementares) 300

 

MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES A PARTIR DO PROCESSO SELETIVO 2013/I

Distribuição por Período

CARGA HORÁRIA/HORA AULA

CH Total

1º PERÍODO

Teoria da Administração

80

Comunicação nas Organizações

60

Filosofia

60

Teoria da Contabilidade

80

Matemática Aplicada

80

Subtotal

360

2º PERÍODO

Administração de Material e Patrimonial

80

Contabilidade Empresarial

80

Economia

80

Instituições de Direito

60

Metodologia Geral

40

Sociologia Organizacional

60

Subtotal

400

3º PERÍODO

Análise das Demonstrações Contábeis

80

Administração Pública

40

Direito Administrativo

40

Estatística Aplicada

80

Informática Aplicada

60

Matemática Financeira

80

Subtotal

380

4º PERÍODO

Administração Financeira

80

Contabilidade de Custos

80

Direito Tributário

80

Direito Trabalhista

80

Planejamento Estratégico

60

Comportamento Organizacional

60

Subtotal

440

5º PERÍODO

Administração de Recursos Humanos

80

Administração de Marketing

80

Administração de Sistema de Informação

80

Administração da Produção

80

Práticas Administrativas e Empreendedorismo I

60

Subtotal

380

6º PERÍODO

Metodologia da pesquisa

60

Novos Modelos de Gestão

80

Desenvolvimento da Amazônia

60

Negócios Internacionais

80

Jogos de Empresas/Simulação Empresarial

60

Práticas Administrativas e Empreendedorismo II

60

Subtotal

400

7º PERÍODO

Gestão de Serviços

60

Gestão da Qualidade em Negócios

60

Pesquisa de Mercado

60

Plano de Negócios

60

Consultoria I

60

Subtotal

300

8º PERÍODO

Gestão de Negócios Sustentáveis

60

Gerenciamento de Projetos

60

Oficinas/Seminários Contemporâneos

60

Consultoria II

60

Trabalho de Curso

80

Estágio Supervisionado

300

Subtotal

620

Atividades Complementares

225

TOTAL

3.480


MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES ATÉ O PROCESSO SELETIVO 2012/II

ATIVIDADE: Disciplina (Formação Generalista)

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

1º PERÍODO

Teoria da administração

80

Comunicação nas organizações

80

Filosófia

80

Introdução a Teoria da Contabilidade

80

Metodologia Geral

80

Subtotal

400

2º PERÍODO

Teoria das organizações

80

Contabilidade aplicada à administração

80

Informática

80

Matemática aplicada a administração

80

Sociologia das organizações

60

Administração de marketing

80

Subtotal

460

3º PERÍODO

Organização, sistemas e métodos

80

Economia

80

Administração pública

80

Contabilidade de custos

80

Estatística geral aplicada à administração

80

Subtotal

400

4º PERÍODO

Administração de recursos materiais e patrimoniais

80

Legislação tributária e política fiscal

60

Matemática financeira e análise de investimentos

80

Legislação social

60

Comportamento humano

60

Introdução ao Comércio Exterior

60

Subtotal

400

5º PERÍODO

Administração financeira e orçamentária

80

Planejamento estratégico

60

Administração de sistema de informação

80

Administração da produção

80

Administração de recursos humanos

80

Subtotal

380

6º PERÍODO

Metodologia da pesquisa I

80

Novos Modelos de Gestão

80

Pesquisa de Mercado

60

Estudo de Caso e Empreendedorismo

80

Desenvolvimento da Amazônia

60

Subtotal

360

 

ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - COMÉRICO EXTERIOR

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

7º PERÍODO

Economia Internacional

80

Gerência de Projetos

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Comércio Exterior

60

Plano de Negócios

80

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

340

8º PERÍODO

Teoria e Prática Cambial

80

Direito internacional

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Comércio Exterior

60

Trabalho de Curso

100

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

360

 

ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - GESTÃO COM PESSOAS

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

7º PERÍODO

Planejamento de Carreira

80

Gestão de RH Estratégico

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Gestão com Pessoas

60

Plano de Negócios

80

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

340

8º PERÍODO

Liderança na Gestão com Pessoas

80

Gestão Participativa

80

Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Gestão com Pessoas

60

Trabalho de Curso

100

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

360


ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - MARKETING

Disciplina

CARGA HORÁRIA/AULA

CH Total

7º PERÍODO

Marketing de Varejo

80

Marketing Político

80

Seminários Temáticos/ Oficina da Linha de Marketing

60

Plano de Negócios

80

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

340

8º PERÍODO

Comportamento do Consumidor

80

Marketing de Relacionamento

80

Seminários Temáticos/ Oficina da Linha de Marketing

60

Trabalho de curso

100

Núcleo de Práticas em Administração

40

Subtotal

360