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• CONCEPÇÃO DO CURSO
• OBJETIVOS DO CURSO
• PERFIL DO EGRESSO
• MATRIZ CURRICULAR

CONCEPÇÃO DO CURSO

O Curso de Administração, em sua concepção, compreende a organização como espaço de múltiplas relações e expressões humanas socialmente estabelecidas, que envolvem a interação das dimensões intra e inter-organizacionais com o mercado e a sociedade em geral. A dimensão inter-organizacional é revelada pela busca de negócios inovadores e sustentáveis e por modelos de gestão dinâmicos e competitivos. Essas situações podem ser protagonizadas em níveis intra-organizacionais quando, nas suas formas de pensar (estratégias), de se organizar (estruturas), de decidir (políticas) e de viver (relações interpessoais e grupais), as organizações procuram como foco vantagem competitiva e a excelência organizacional. Trata-se do fenômeno organizacional acontecendo como conjunção de forças exógenas (ambiente geral, comunidade e sociedade) estimuladoras de forças endógenas (seres humanos e recursos diversos existentes), resultado de uma gestão empreendedora  estrategicamente participativa, capaz de promover a satisfação maior da sociedade e das pessoas.

OBJETIVOS DO CURSO

Formar profissionais com ampla visão do processo administrativo, possibilitando a geração de negócios sustentáveis e competitivos e a formulação de alternativas capazes de propiciar soluções;  Formar profissionais capazes de empreender e atuar na gestão de diversas empresas como agentes de mudança, de modernização e de responsabilidade social; Preparar profissionais capazes de desenvolver, analisar as políticas organizacionais e intervir na realidade regional, visando incrementar o desenvolvimento sustentável; Formar profissionais com visão abrangente e integrada da profissão, sempre atento às transformações do mercado de trabalho e as soluções ético-cidadã e criativas.

PERFIL DO EGRESSO

Ter o domínio da ciência da administração capaz de gerir o todo organizacional, fomentar o desenvolvimento do espírito empreendedor e a elaboração de políticas avançadas de gestão; Ser agente de responsabilidade social, mediante princípios de formação humanística com internalização de valores éticos, morais e de cidadania; Ter a formação centrada na diversidade amazônica que permita a interlocução local, nacional e internacional, capaz de desenvolver projetos auto-sustentáveis nas áreas socioeconômica, cultural e ambiental e; Ser capaz de inovar, tendo capacidade de equacionar problemas emergentes, mediante alternativas eficientes e criativas e gerenciamento estratégico da informação.

MATRIZ CURRICULAR

* A matriz curricular pode sofrer alterações no decorrer do curso, observado o Regimento Geral do Cesupa e as diretrizes estabelecidas pelo MEC. Para maiores informações entre em contato com a coordenação do curso.

MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES A PARTIR DO PROCESSO SELETIVO 2018 Distribuição por Período CARGA HORÁRIA/HORA AULA CH Total 1º PERÍODO Teoria da Administração 80 Metodologia Científica 40 Projeto de Vida 40 Teoria da Contabilidade 80 Matemática Aplicada à Gestão 80 Empreendedorismo 60   380 2º PERÍODO Marketing I 80 Contabilidade Empresarial 80 Economia 60 Noções de Direito para Organizações I 60 Ferramentas de Gestão 60 Consultoria 60   400 3º PERÍODO Análise das Demonstrações Contábeis 80 Estatística Aplicada 80 Noções de Direito para Organizações II 60 Administração Pública 40 Matemática Financeira 80   340 4º PERÍODO Gestão de Processos 60 Contabilidade de Custos 80 Comportamento Organizacional 80 Ferramentas Tecnológicas para Gestão 60 Administração de Materiais e Patrimonial 80 Negócios Internacionais 80   440 5º PERÍODO Administração de Recursos Humanos 80 Indicadores Administrativos 40 Marketing II 80 Administração de Sistemas de Informação 60 Administração da Produção 80 Administração Financeira 80   420 6º PERÍODO TC 1 60 Logística 60 Planejamento Estratégico 80 Gerenciamento de Projetos 60 Imersão em Negócios - Microempresa + 100h atividade aluno) 80   340 7º PERÍODO TC 2 20 Gestão da Qualidade em Negócios 60 Gestão do Conhecimento e Inovação 40 Pesquisa de Mercado 60 Plano de Negócios 60 Imersão em Negócios - Consultoria com Intervenção -Indústria ou Agronegócios +100h atividade aluno) 80 Eletiva I  60   380 8º PERÍODO Projeto de Carreira 60 Eletiva II  60 Oportunidades de Negócios na Amazônia 40 Jogos de Empresas 80 Imersão em Negócios - Serviço ou Comércio - MEI + 100h atividade aluno) 80 Gestão de Serviços 60   380   3.080 QUADRO RESUMO POR ATIVIDADE CURRICULAR ATIVIDADE CH 50 Minutos  DISCIPLINAS 3.080 ATIVIDADES COMPLEMENTARES 250 IMERSÕES EM NEGÓCIOS 300 TOTAL DO CURSO 3.630 MASTER EXPERIENCIE (OPTATIVO contabiliza nas atividades complementares) 300   MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES A PARTIR DO PROCESSO SELETIVO 2013/I Distribuição por Período CARGA HORÁRIA/HORA AULA CH Total 1º PERÍODO Teoria da Administração 80 Comunicação nas Organizações 60 Filosofia 60 Teoria da Contabilidade 80 Matemática Aplicada 80 Subtotal 360 2º PERÍODO Administração de Material e Patrimonial 80 Contabilidade Empresarial 80 Economia 80 Instituições de Direito 60 Metodologia Geral 40 Sociologia Organizacional 60 Subtotal 400 3º PERÍODO Análise das Demonstrações Contábeis 80 Administração Pública 40 Direito Administrativo 40 Estatística Aplicada 80 Informática Aplicada 60 Matemática Financeira 80 Subtotal 380 4º PERÍODO Administração Financeira 80 Contabilidade de Custos 80 Direito Tributário 80 Direito Trabalhista 80 Planejamento Estratégico 60 Comportamento Organizacional 60 Subtotal 440 5º PERÍODO Administração de Recursos Humanos 80 Administração de Marketing 80 Administração de Sistema de Informação 80 Administração da Produção 80 Práticas Administrativas e Empreendedorismo I 60 Subtotal 380 6º PERÍODO Metodologia da pesquisa 60 Novos Modelos de Gestão 80 Desenvolvimento da Amazônia 60 Negócios Internacionais 80 Jogos de Empresas/Simulação Empresarial 60 Práticas Administrativas e Empreendedorismo II 60 Subtotal 400 7º PERÍODO Gestão de Serviços 60 Gestão da Qualidade em Negócios 60 Pesquisa de Mercado 60 Plano de Negócios 60 Consultoria I 60 Subtotal 300 8º PERÍODO Gestão de Negócios Sustentáveis 60 Gerenciamento de Projetos 60 Oficinas/Seminários Contemporâneos 60 Consultoria II 60 Trabalho de Curso 80 Estágio Supervisionado 300 Subtotal 620 Atividades Complementares 225 TOTAL 3.480 MATRIZ CURRICULAR PARA OS INGRESSANTES ATÉ O PROCESSO SELETIVO 2012/II ATIVIDADE: Disciplina (Formação Generalista) Disciplina CARGA HORÁRIA/AULA CH Total 1º PERÍODO Teoria da administração 80 Comunicação nas organizações 80 Filosófia 80 Introdução a Teoria da Contabilidade 80 Metodologia Geral 80 Subtotal 400 2º PERÍODO Teoria das organizações 80 Contabilidade aplicada à administração 80 Informática 80 Matemática aplicada a administração 80 Sociologia das organizações 60 Administração de marketing 80 Subtotal 460 3º PERÍODO Organização, sistemas e métodos 80 Economia 80 Administração pública 80 Contabilidade de custos 80 Estatística geral aplicada à administração 80 Subtotal 400 4º PERÍODO Administração de recursos materiais e patrimoniais 80 Legislação tributária e política fiscal 60 Matemática financeira e análise de investimentos 80 Legislação social 60 Comportamento humano 60 Introdução ao Comércio Exterior 60 Subtotal 400 5º PERÍODO Administração financeira e orçamentária 80 Planejamento estratégico 60 Administração de sistema de informação 80 Administração da produção 80 Administração de recursos humanos 80 Subtotal 380 6º PERÍODO Metodologia da pesquisa I 80 Novos Modelos de Gestão 80 Pesquisa de Mercado 60 Estudo de Caso e Empreendedorismo 80 Desenvolvimento da Amazônia 60 Subtotal 360   ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - COMÉRICO EXTERIOR Disciplina CARGA HORÁRIA/AULA CH Total 7º PERÍODO Economia Internacional 80 Gerência de Projetos 80 Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Comércio Exterior 60 Plano de Negócios 80 Núcleo de Práticas em Administração 40 Subtotal 340 8º PERÍODO Teoria e Prática Cambial 80 Direito internacional 80 Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Comércio Exterior 60 Trabalho de Curso 100 Núcleo de Práticas em Administração 40 Subtotal 360   ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - GESTÃO COM PESSOAS Disciplina CARGA HORÁRIA/AULA CH Total 7º PERÍODO Planejamento de Carreira 80 Gestão de RH Estratégico 80 Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Gestão com Pessoas 60 Plano de Negócios 80 Núcleo de Práticas em Administração 40 Subtotal 340 8º PERÍODO Liderança na Gestão com Pessoas 80 Gestão Participativa 80 Seminários Temáticos/ Oficina da linha de Gestão com Pessoas 60 Trabalho de Curso 100 Núcleo de Práticas em Administração 40 Subtotal 360 ATIVIDADE: Disciplina (Formação Específica) - MARKETING Disciplina CARGA HORÁRIA/AULA CH Total 7º PERÍODO Marketing de Varejo 80 Marketing Político 80 Seminários Temáticos/ Oficina da Linha de Marketing 60 Plano de Negócios 80 Núcleo de Práticas em Administração 40 Subtotal 340 8º PERÍODO Comportamento do Consumidor 80 Marketing de Relacionamento 80 Seminários Temáticos/ Oficina da Linha de Marketing 60 Trabalho de curso 100 Núcleo de Práticas em Administração 40 Subtotal 360